Сезон | Начислено | Выплачено | Выдана через | Сумма |
---|---|---|---|---|
12 | 15 Апреля 2024 | 15 Апреля 2024 | в тот же день | $108,446 |
12 | 15 Марта 2024 | 15 Марта 2024 | в тот же день | $106,266 |
11 | 15 Февраля 2024 | 15 Февраля 2024 | в тот же день | $106,850 |
11 | 15 Января 2024 | 15 Января 2024 | в тот же день | $100,386 |
11 | 15 Декабря 2023 | 15 Декабря 2023 | в тот же день | $103,532 |
11 | 15 Ноября 2023 | 15 Ноября 2023 | в тот же день | $101,301 |
10 | 15 Октября 2023 | 15 Октября 2023 | в тот же день | $89,289 |
10 | 15 Сентября 2023 | 18 Сентября 2023 | 3 дня | $92,950 |
10 | 15 Августа 2023 | 15 Августа 2023 | в тот же день | $90,262 |
10 | 15 Июля 2023 | 15 Июля 2023 | в тот же день | $83,283 |
9 | 15 Июня 2023 | 21 Июня 2023 | 6 дней | $88,160 |
9 | 15 Мая 2023 | 18 Мая 2023 | 3 дня | $85,352 |
9 | 15 Апреля 2023 | 19 Апреля 2023 | 4 дня | $80,145 |
9 | 15 Марта 2023 | 15 Марта 2023 | в тот же день | $71,604 |
8 | 15 Февраля 2023 | 19 Февраля 2023 | 4 дня | $74,237 |
8 | 15 Января 2023 | 15 Января 2023 | в тот же день | $73,125 |
8 | 15 Декабря 2022 | 15 Декабря 2022 | в тот же день | $68,387 |
8 | 15 Ноября 2022 | 15 Ноября 2022 | в тот же день | $59,729 |
7 | 15 Октября 2022 | 15 Октября 2022 | в тот же день | $32,168 |
7 | 15 Сентября 2022 | 15 Сентября 2022 | в тот же день | $30,622 |
7 | 15 Августа 2022 | 15 Августа 2022 | в тот же день | $52,684 |
7 | 15 Июля 2022 | 15 Июля 2022 | в тот же день | $20,930 |
2:0 | 9.03 |
2:1 | 7.15 |
1:3 | 8.51 |
3:0 | 9.77 |
5:5 | 8.21 |
7:0 | 10 |
6:0 | 10 |
1:5 | 8.71 |
0:4 | 9.54 |
3:1 | 9.27 |
с 2022-03-01 -> Спарта
с 2022-06-29 -> свободный агент
с 2022-07-11 -> Фиорентина
с 2022-09-02 -> Спарта
с 2022-10-25 -> Рейнджерс
с 2023-02-14 -> Хиберниан
с 2023-10-16 -> Сент-Трюйден
2 ст. | 13.12-17.12 (4) | |
1 ст. | 08.09-11.09 (3) | |
2 ст. | 30.05-02.06 (3) | |
1 ст. | 13.05-15.05 (2) | |
1 ст. | 24.04-26.04 (2) | |
1 ст. | 13.04-16.04 (3) | |
3 ст. | 08.04-13.04 (5) | |
1 ст. | 30.12-01.01 (2) | |
3 ст. | 29.11-04.12 (5) | |
3 ст. | 09.11-14.11 (5) |