История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $6,838
8 15 Января 2023 15 Января 2023 в тот же день $9,450
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $10,106
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $9,371
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $11,261
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $14,090
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $13,835
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $17,350
6 15 Июня 2022 15 Июня 2022 в тот же день $20,157
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $26,366
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $28,980
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $32,225
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $32,004
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $40,824
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $44,654
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $44,890
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $41,261
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $43,880
4 15 Августа 2021 15 Августа 2021 в тот же день $46,195
4 15 Июля 2021 15 Июля 2021 в тот же день $45,938
3 15 Июня 2021 15 Июня 2021 в тот же день $38,808
3 15 Мая 2021 15 Мая 2021 в тот же день $43,939
3 15 Апреля 2021 15 Апреля 2021 в тот же день $43,162
3 15 Марта 2021 17 Марта 2021 2 дня $44,483
2 15 Февраля 2021 15 Февраля 2021 в тот же день $37,995
2 15 Января 2021 15 Января 2021 в тот же день $40,950
2 15 Декабря 2020 15 Декабря 2020 в тот же день $40,782
2 15 Ноября 2020 15 Ноября 2020 в тот же день $40,866
1 15 Октября 2020 15 Октября 2020 в тот же день $36,162
1 15 Сентября 2020 15 Сентября 2020 в тот же день $35,148
1 15 Августа 2020 15 Августа 2020 в тот же день $30,209
1 15 Июля 2020 15 Июля 2020 в тот же день $23,814

Последние игры

3:0 5.83
0:4 4.51
5:1 6.73
1:6 6.03
0:3 3.23
5:0 5.86
4:0 5.7
0:6 6.18
3:0 4.69
2:3 5.39

История переходов:

с 2020-05-24 -> Гамба Осака

с 2023-02-28 -> на пенсии

История травм

3 ст. 07.10-12.10 (5)
1 ст. 07.04-09.04 (2)
2 ст. 06.01-09.01 (3)