История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $49,090
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $48,552
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $48,032
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $49,870
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $48,914
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $48,290
6 15 Июня 2022 15 Июня 2022 в тот же день $43,769
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $46,970
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $49,106
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $48,291
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $45,921
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $51,492
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $50,820
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $50,526
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $42,588
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $47,964
4 15 Августа 2021 15 Августа 2021 в тот же день $52,655
4 15 Июля 2021 15 Июля 2021 в тот же день $53,382
3 15 Июня 2021 15 Июня 2021 в тот же день $53,890
3 15 Мая 2021 15 Мая 2021 в тот же день $63,887
3 15 Апреля 2021 15 Апреля 2021 в тот же день $58,566
3 15 Марта 2021 17 Марта 2021 2 дня $55,470
2 15 Февраля 2021 15 Февраля 2021 в тот же день $43,525
2 15 Января 2021 15 Января 2021 в тот же день $43,976
2 15 Декабря 2020 15 Декабря 2020 в тот же день $43,389
2 15 Ноября 2020 15 Ноября 2020 в тот же день $42,576
1 15 Октября 2020 15 Октября 2020 в тот же день $30,973
1 15 Сентября 2020 15 Сентября 2020 в тот же день $27,951
1 15 Августа 2020 15 Августа 2020 в тот же день $23,285
1 15 Июля 2020 15 Июля 2020 в тот же день $18,064

Последние игры

3:1 6.22
0:1 -
0:2 8.86
2:3 5.38
2:4 -
2:3 6.22
0:2 5.62
0:0 -
4:4 5.32
4:3 5.32

История переходов:

с 2020-05-26 -> Гронинген

с 2022-06-29 -> Раднички

с 2022-09-14 -> Гронинген

с 2023-01-06 -> на пенсии

История травм

1 ст. 03.10-05.10 (2)
3 ст. 20.07-23.07 (3)
3 ст. 01.05-06.05 (5)
1 ст. 17.04-19.04 (2)
1 ст. 07.04-09.04 (2)
2 ст. 09.11-12.11 (3)