История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
14 15 Января 2025 15 Января 2025 в тот же день $164,811
14 15 Декабря 2024 15 Декабря 2024 в тот же день $163,123
14 15 Ноября 2024 15 Ноября 2024 в тот же день $164,442
13 15 Октября 2024 15 Октября 2024 в тот же день $178,624
13 15 Сентября 2024 15 Сентября 2024 в тот же день $179,072
13 15 Августа 2024 16 Августа 2024 1 день $178,070
13 15 Июля 2024 15 Июля 2024 в тот же день $177,183
12 15 Июня 2024 15 Июня 2024 в тот же день $165,728
12 15 Мая 2024 15 Мая 2024 в тот же день $160,692
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $134,190
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $115,668
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $103,903
11 15 Января 2024 15 Января 2024 в тот же день $100,595
11 15 Декабря 2023 17 Декабря 2023 2 дня $99,698
11 15 Ноября 2023 15 Ноября 2023 в тот же день $99,745
10 15 Октября 2023 15 Октября 2023 в тот же день $88,452
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $88,310
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $84,090
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $72,836
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $64,432
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $55,738
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $50,425
9 15 Марта 2023 15 Марта 2023 в тот же день $46,803
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $39,703
8 15 Января 2023 15 Января 2023 в тот же день $28,811

Последние игры

2:3 8.82
1:1 7.71
0:1 -
0:1 -
2:0 7.23
0:2 7.29
3:0 8.88
3:0 10
2:0 8.18
4:1 9.19

История переходов:

с 2022-09-01 -> Динамо

с 2023-01-06 -> Минай

История травм

1 ст. 04.06-06.06 (2)
2 ст. 31.05-03.06 (3)
1 ст. 26.05-28.05 (2)
1 ст. 14.03-16.03 (2)
3 ст. 29.01-02.02 (4)
1 ст. 23.12-25.12 (2)
1 ст. 02.10-04.10 (2)
1 ст. 22.09-24.09 (2)
1 ст. 31.08-02.09 (2)
3 ст. 24.08-29.08 (5)
3 ст. 11.08-15.08 (4)
1 ст. 06.08-08.08 (2)
2 ст. 04.07-07.07 (3)
1 ст. 21.04-23.04 (2)
1 ст. 18.04-20.04 (2)
3 ст. 07.04-11.04 (4)
3 ст. 17.03-21.03 (4)
2 ст. 07.03-10.03 (3)
4 ст. 26.01-01.02 (6)
2 ст. 16.01-19.01 (3)