История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
14 15 Ноября 2024 15 Ноября 2024 в тот же день $109,975
13 15 Октября 2024 15 Октября 2024 в тот же день $114,260
13 15 Сентября 2024 15 Сентября 2024 в тот же день $115,058
13 15 Августа 2024 15 Августа 2024 в тот же день $118,254
13 15 Июля 2024 15 Июля 2024 в тот же день $94,179
12 15 Июня 2024 15 Июня 2024 в тот же день $93,767
12 15 Мая 2024 15 Мая 2024 в тот же день $100,862
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $84,592
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $81,081
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $74,084
11 15 Января 2024 2 Февраля 2024 18 дней $73,729
11 15 Декабря 2023 17 Декабря 2023 2 дня $76,451
11 15 Ноября 2023 20 Ноября 2023 5 дней $74,608
10 15 Октября 2023 15 Октября 2023 в тот же день $72,860
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $70,450
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $67,804
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $67,331
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $55,738
9 15 Мая 2023 17 Мая 2023 2 дня $55,497
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $52,937
9 15 Марта 2023 15 Марта 2023 в тот же день $52,212
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $49,894
8 15 Января 2023 28 Января 2023 13 дней $48,059
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $46,851
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $46,465
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $46,192
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $45,846
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $44,711
7 15 Июля 2022 17 Июля 2022 2 дня $43,724

Последние игры

4:4 -
2:0 -
2:2 -
3:0 -
4:0 6.29
4:1 -
3:1 7.66
2:2 8.09
0:0 5.47
1:0 5.01

История переходов:

с 2022-03-01 -> Аугсбург

История травм

1 ст. 12.08-14.08 (2)
1 ст. 26.07-28.07 (2)
3 ст. 08.05-12.05 (4)
1 ст. 30.03-01.04 (2)
2 ст. 13.12-18.12 (5)
2 ст. 16.09-20.09 (4)
1 ст. 05.09-07.09 (2)
1 ст. 01.09-04.09 (3)
1 ст. 24.08-27.08 (3)
4 ст. 14.07-20.07 (6)
1 ст. 19.04-22.04 (3)
1 ст. 18.01-20.01 (2)
4 ст. 14.09-20.09 (6)