История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $86,541
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $90,726
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $84,074
11 15 Января 2024 15 Января 2024 в тот же день $93,912
11 15 Декабря 2023 15 Декабря 2023 в тот же день $94,974
11 15 Ноября 2023 15 Ноября 2023 в тот же день $94,527
10 15 Октября 2023 16 Октября 2023 1 день $84,912
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $89,999
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $91,676
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $95,924
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $84,084
9 15 Мая 2023 16 Мая 2023 1 день $84,198
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $80,766
9 15 Марта 2023 15 Марта 2023 в тот же день $78,021
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $69,670
8 15 Января 2023 25 Января 2023 10 дней $64,636
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $46,939
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $45,266
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $40,352
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $38,509
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $36,383
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $34,398
6 15 Июня 2022 15 Июня 2022 в тот же день $31,799
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $30,618
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $29,295
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $30,091
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $27,773
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $25,599
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $24,295

Последние игры

1:3 5.59
5:0 10
3:5 6.72
3:0 8.81
7:0 10
2:5 6.05
0:2 8.47
6:0 10
4:0 5.12
0:4 -

История переходов:

с 2021-08-01 -> Саутгемптон

с 2022-12-31 -> Кобресаль

История травм

3 ст. 20.08-24.08 (4)
3 ст. 04.08-08.08 (4)
3 ст. 27.05-31.05 (4)
2 ст. 21.05-24.05 (3)
1 ст. 12.05-14.05 (2)
2 ст. 06.05-09.05 (3)
2 ст. 14.04-17.04 (3)
1 ст. 30.03-01.04 (2)
1 ст. 16.03-18.03 (2)
1 ст. 09.03-11.03 (2)
2 ст. 23.12-26.12 (3)