История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
12 15 Мая 2024 15 Мая 2024 в тот же день $37,818
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $49,577
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $54,055
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $52,602
11 15 Января 2024 17 Января 2024 2 дня $51,708
11 15 Декабря 2023 15 Декабря 2023 в тот же день $52,546
11 15 Ноября 2023 15 Ноября 2023 в тот же день $48,354
10 15 Октября 2023 15 Октября 2023 в тот же день $62,623
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $62,759
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $64,565
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $66,343
9 15 Июня 2023 24 Июня 2023 9 дней $63,294
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $61,169
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $57,935
9 15 Марта 2023 16 Марта 2023 1 день $56,087
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $52,668
8 15 Января 2023 15 Января 2023 в тот же день $56,872
8 15 Декабря 2022 16 Декабря 2022 1 день $51,467
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $52,589
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $45,974
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $44,746
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $44,132
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $43,517
6 15 Июня 2022 15 Июня 2022 в тот же день $38,131
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $36,855
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $34,965
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $35,259
5 15 Февраля 2022 16 Февраля 2022 1 день $33,569
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $33,375
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $31,878
5 15 Ноября 2021 16 Ноября 2021 1 день $30,188
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $9,660

Последние игры

0:0 -
2:0 10
1:2 5.66
0:6 7.45
0:5 7.01
0:0 -
0:0 7.93
0:0 5.22
6:0 -
0:2 8.64

История переходов:

с 2021-07-18 -> Колос

с 2023-10-22 -> Бейцзин Гоань

История травм

2 ст. 30.04-04.05 (4)
7 ст. 11.12-23.01 (43)
2 ст. 01.05-04.05 (3)
3 ст. 14.01-18.01 (4)
1 ст. 28.09-30.09 (2)