История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $21,420
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $21,578
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $22,050
9 15 Марта 2023 15 Марта 2023 в тот же день $26,240
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $27,317
8 15 Января 2023 15 Января 2023 в тот же день $28,157
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $29,366
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $30,509
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $30,466
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $31,238
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $30,576
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $29,327
6 15 Июня 2022 15 Июня 2022 в тот же день $30,730
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $30,536
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $30,575
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $30,420
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $31,710
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $28,728
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $27,552
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $25,494
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $26,416
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $27,122
4 15 Августа 2021 15 Августа 2021 в тот же день $27,607
4 15 Июля 2021 15 Июля 2021 в тот же день $28,224
3 15 Июня 2021 15 Июня 2021 в тот же день $25,871
3 15 Мая 2021 15 Мая 2021 в тот же день $28,219
3 15 Апреля 2021 15 Апреля 2021 в тот же день $27,406
3 15 Марта 2021 15 Марта 2021 в тот же день $25,826
2 15 Февраля 2021 15 Февраля 2021 в тот же день $26,729
2 15 Января 2021 15 Января 2021 в тот же день $22,440
2 15 Декабря 2020 15 Декабря 2020 в тот же день $20,724
2 15 Ноября 2020 15 Ноября 2020 в тот же день $19,505
1 15 Октября 2020 15 Октября 2020 в тот же день $10,591

Последние игры

5:0 5.89
5:0 5.89
0:0 4.29
6:0 3.34
5:0 3.72
0:2 3.95
0:5 5.07
1:1 8.77
5:1 -
0:5 6.41

История переходов:

с 2020-10-14 -> Ольмедо

с 2023-06-30 -> на пенсии

История травм

1 ст. 25.01-27.01 (2)