История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $14,532
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $16,590
9 15 Апреля 2023 15 Апреля 2023 в тот же день $17,304
9 15 Марта 2023 15 Марта 2023 в тот же день $16,884
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $17,949
8 15 Января 2023 15 Января 2023 в тот же день $17,464
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $17,155
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $16,758
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $16,164
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $16,073
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $16,073
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $16,073
6 15 Июня 2022 15 Июня 2022 в тот же день $16,299
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $16,299
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $16,299
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $16,299
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $15,939
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $15,939
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $15,939
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $15,939
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $15,523
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $15,662
4 15 Августа 2021 15 Августа 2021 в тот же день $18,850
4 15 Июля 2021 15 Июля 2021 в тот же день $18,803
3 15 Июня 2021 15 Июня 2021 в тот же день $18,144
3 15 Мая 2021 15 Мая 2021 в тот же день $17,388
3 15 Апреля 2021 15 Апреля 2021 в тот же день $14,364
3 15 Марта 2021 15 Марта 2021 в тот же день $14,364
2 15 Февраля 2021 15 Февраля 2021 в тот же день $12,758
2 15 Января 2021 15 Января 2021 в тот же день $12,569
2 15 Декабря 2020 15 Декабря 2020 в тот же день $12,569
2 15 Ноября 2020 15 Ноября 2020 в тот же день $12,569
1 15 Октября 2020 15 Октября 2020 в тот же день $11,109

Последние игры

3:0 5.86
0:1 6.13
6:0 5.94
1:0 6.47
2:0 2.15
2:0 4.26
1:1 6.65
1:3 5.35
1:0 9.65
0:4 10

История переходов:

с 2020-09-28 -> Берое

с 2023-06-30 -> на пенсии

История травм

2 ст. 01.10-04.10 (3)