История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $11,918
8 15 Января 2023 22 Января 2023 7 дней $20,261
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $23,478
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $24,551
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $28,288
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $32,951
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $28,917
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $29,595
6 15 Июня 2022 19 Июня 2022 4 дня $26,918
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $35,196
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $36,372
6 15 Марта 2022 16 Марта 2022 1 день $36,918
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $33,705
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $43,012
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $42,250
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $42,042
4 15 Октября 2021 16 Октября 2021 1 день $36,544
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $49,114
4 15 Августа 2021 15 Августа 2021 в тот же день $50,033
4 15 Июля 2021 15 Июля 2021 в тот же день $48,375
3 15 Июня 2021 15 Июня 2021 в тот же день $41,318
3 15 Мая 2021 15 Мая 2021 в тот же день $49,471
3 15 Апреля 2021 15 Апреля 2021 в тот же день $47,412
3 15 Марта 2021 15 Марта 2021 в тот же день $46,953
2 15 Февраля 2021 15 Февраля 2021 в тот же день $37,337
2 15 Января 2021 15 Января 2021 в тот же день $40,289
2 15 Декабря 2020 15 Декабря 2020 в тот же день $38,556
2 15 Ноября 2020 15 Ноября 2020 в тот же день $37,233
1 15 Октября 2020 15 Октября 2020 в тот же день $25,232
1 15 Сентября 2020 15 Сентября 2020 в тот же день $24,259
1 15 Августа 2020 15 Августа 2020 в тот же день $20,563
1 15 Июля 2020 15 Июля 2020 в тот же день $16,632

Последние игры

4:1 5.47
2:0 5.05
0:0 3.92
0:0 5.6
1:1 5.42
0:0 5.64
4:2 5.74
1:1 5.43
1:0 5.46
1:0 6.19

История переходов:

с 2020-05-26 -> Валвейк

с 2022-08-31 -> Челси

с 2023-02-28 -> на пенсии

История травм

3 ст. 12.06-16.06 (4)
1 ст. 06.02-08.02 (2)
2 ст. 31.10-03.11 (3)