Помощь новичкам на проекте и введение кураторства

Автор: RSK, 1 Декабря 2020 18:34:43

Отправлено 1 Декабря 2020 18:34:43 #1

Менеджер

Без команды
Никому не будет новостью, что новичкам просто необходима помощь на проекте. Они приходят в федерации, где нет президентов и им некому помочь. Они приходят в федерации, где есть президенты, которые могут быть не более чем просто мебель (я не знаю есть ли такие, но все может быть).
 
Новых менеджеров необходимо заинтересовать в проекте и предоставить информацию по первоначальным действиям. Что и с чем едят.
 
Во-первых должно быть уведомление Президенту ФФ, что в их рядах пополнение и новый менеджер, а то часто по контракту приходят менеджеры и не сразу успеваешь заметить сей факт, а он пару часов побыл онлайн и исчез.
 
Во-вторых обязано быть приветственное сообщение для новичка, в котором ему будет предоставлена основная информация. Что такое футбольный менеджер, как отправить составы, где сообщения, где форум, где правила и FAQ.
 
Однако информации просто огромное количество и нельзя выливать всё сразу на новичка, ему будет лень разбираться, или просто срать на это всё.
 
Необходимо сделать всё в виде выливания небольшой части информации в определенный промежуток с интересным тестом в конце и бонусами/плюшками за успешное их выполнение.
 
К примеру в приветственном сообщении будет указана ссылка на первоначальное ознакомление с проектом, что это, как отправлять составы, выставлять цены на билеты, инфраструктура, трен центр, какие схемы атакующие, какие таланты есть на проекте и зачем они (ещё что самое важное и нужно здесь и сразу). После чего должен быть интересный иллюстрационный тест с вопросами и вариантами ответов. Проходишь тест - получаешь плюшку (Деньги на счет клуба / Отк / очки ОВП / ЛД / что-то другое (это решать администрации)
 
Проходит ещё неделя и на тебя высыпают ещё информации, то что надо знать уже спустя неделю, не позже, но не так важно на самом старте (трансферы, аренды, правила их проведения, как найти таланты, трен матчи, партнерство и так далее и тому подобное. Аналогично тест по итогам получения данной информации и соответствующая плюшка. Плюшки могут быть и незначительные, но почти всем они нравятся, даже если они незначительные, они даже могут не понять, что она незначительная, но она нужна. Да и многим брошенным клубам это нужно. Быть может тут как раз углубить тес по большей части в Рынок и как бонус выводить таких менеджеров и разрешать проводить сделки не на 15 день, а на 10 или по прохождению теста или типо того что-то.
 
Проходит месяц, и опять по той же схеме.
 
Можно постараться пройти сразу все три (четыре/пять) тестов, если менеджер хочет сразу всё узнать и понять как работает.
 
Я уверен, что это необходимо даже большей половине менеджеров, которые уже не новички, чтобы они вникли в суть проекта, и поняли как играть.
 
Такова идея, это поможет удержания менеджеров, они не будут регаться и исчезать, они могут быть активными из-за этого, ибо им нужна будет помощь с тестом и будут обращаться ко своим президентам или там кураторам (по-прежнему считаю, что было бы хорошо ввести такую должность, ниже опишу), это поможет избежать слива талантов и хороших игроков у новичков, наверное это самое главное, так как новички будут знать, что такое таланты, что они важны.
 

 

Идея кураторства проста:
Есть несколько кураторов на проекте, которые и помогают новичкам. Новенькие менеджеры автоматически прикрепляются к рандомному куратору.
Куратору предлагается контракт с целями, которые должен выполнить его подопечный. (Занять определенное место, без АС сыграть, построить инфру, пройти тесты, в общем что-то подобное на контракты, которые у менеджеров с клубами). Куратору за это плюс в кураторский рейтинг, и может свои тоже какие-то плюшки в зависимости от выполнения своего контракта.
 
• • • • •
Отправлено 1 Декабря 2020 18:42:36 #2

Тренер сборной Узбекистан

51 сообщение

59.74 12.38

Мысль очень хорошая и давно витает в идеях.
 
К плюшкам можно еще ачивку добавить
 
Отправлено 4 Декабря 2020 20:47:01 #3

Менеджер

Можно проще, куратору подопечный сливает свои таланты, а если куратор ещё и из Грузии
 
Отправлено 7 Декабря 2020 18:00:15 #4

Президент ФФ Грузия

Zloy
Можно проще, куратору подопечный сливает свои таланты, а если куратор ещё и из Грузии
из всего выше написанного тебе только это интересно?
 
Отправлено 8 Декабря 2020 12:53:32 #5

Тренер сборной Эстония

RSK
Никому не будет новостью, что новичкам просто необходима помощь на проекте. Они приходят в федерации, где нет президентов и им некому помочь. Они приходят в федерации, где есть президенты, которые могут быть не более чем просто мебель (я не знаю есть ли такие, но все может быть).
 
Новых менеджеров необходимо заинтересовать в проекте и предоставить информацию по первоначальным действиям. Что и с чем едят.
 
Во-первых должно быть уведомление Президенту ФФ, что в их рядах пополнение и новый менеджер, а то часто по контракту приходят менеджеры и не сразу успеваешь заметить сей факт, а он пару часов побыл онлайн и исчез.
 
Во-вторых обязано быть приветственное сообщение для новичка, в котором ему будет предоставлена основная информация. Что такое футбольный менеджер, как отправить составы, где сообщения, где форум, где правила и FAQ.
 
Однако информации просто огромное количество и нельзя выливать всё сразу на новичка, ему будет лень разбираться, или просто срать на это всё.
 
Необходимо сделать всё в виде выливания небольшой части информации в определенный промежуток с интересным тестом в конце и бонусами/плюшками за успешное их выполнение.
 
К примеру в приветственном сообщении будет указана ссылка на первоначальное ознакомление с проектом, что это, как отправлять составы, выставлять цены на билеты, инфраструктура, трен центр, какие схемы атакующие, какие таланты есть на проекте и зачем они (ещё что самое важное и нужно здесь и сразу). После чего должен быть интересный иллюстрационный тест с вопросами и вариантами ответов. Проходишь тест - получаешь плюшку (Деньги на счет клуба / Отк / очки ОВП / ЛД / что-то другое (это решать администрации)
 
Проходит ещё неделя и на тебя высыпают ещё информации, то что надо знать уже спустя неделю, не позже, но не так важно на самом старте (трансферы, аренды, правила их проведения, как найти таланты, трен матчи, партнерство и так далее и тому подобное. Аналогично тест по итогам получения данной информации и соответствующая плюшка. Плюшки могут быть и незначительные, но почти всем они нравятся, даже если они незначительные, они даже могут не понять, что она незначительная, но она нужна. Да и многим брошенным клубам это нужно. Быть может тут как раз углубить тес по большей части в Рынок и как бонус выводить таких менеджеров и разрешать проводить сделки не на 15 день, а на 10 или по прохождению теста или типо того что-то.
 
Проходит месяц, и опять по той же схеме.
 
Можно постараться пройти сразу все три (четыре/пять) тестов, если менеджер хочет сразу всё узнать и понять как работает.
 
Я уверен, что это необходимо даже большей половине менеджеров, которые уже не новички, чтобы они вникли в суть проекта, и поняли как играть.
 
Такова идея, это поможет удержания менеджеров, они не будут регаться и исчезать, они могут быть активными из-за этого, ибо им нужна будет помощь с тестом и будут обращаться ко своим президентам или там кураторам (по-прежнему считаю, что было бы хорошо ввести такую должность, ниже опишу), это поможет избежать слива талантов и хороших игроков у новичков, наверное это самое главное, так как новички будут знать, что такое таланты, что они важны.
 
 
 
 
Идея кураторства проста:
Есть несколько кураторов на проекте, которые и помогают новичкам. Новенькие менеджеры автоматически прикрепляются к рандомному куратору.
Куратору предлагается контракт с целями, которые должен выполнить его подопечный. (Занять определенное место, без АС сыграть, построить инфру, пройти тесты, в общем что-то подобное на контракты, которые у менеджеров с клубами). Куратору за это плюс в кураторский рейтинг, и может свои тоже какие-то плюшки в зависимости от выполнения своего контракта.
Как вариант можно сделать ознакомление с проектом в виде видео. Ютуб канал у ОТ есть, и как мне кажется что будет больше понятнее в таком виде. Текста то много будет. А так лучше вообще сделать такое в двух вариантах, и как видео на Ютуб канал, и в виде текста.
 
Отправлено 8 Декабря 2020 13:45:20 #6

Менеджер

Без команды
Vlad
Как вариант можно сделать ознакомление с проектом в виде видео. Ютуб канал у ОТ есть, и как мне кажется что будет больше понятнее в таком виде. Текста то много будет. А так лучше вообще сделать такое в двух вариантах, и как видео на Ютуб канал, и в виде текста.

Да не будет никто видео смотреть, вот пришел новичок на проект и прям так он побежит видео смотреть, единицы, не больше. А если будут информацию давать по чуть чуть и в интересном формате, а не просто много букв, и плюс в конце еще и тест по выданной информации, за который можно получить плюшки, это я понимаю, действительно будет иметь эффект)
 
Отправлено 13 Декабря 2020 21:44:15 • Отредактировано 13 Декабря 2020 21:50:31 #7
В целом помощь новичкам вещь нужная, но не для всех она должна быть навязано-агрессивной, иногда на проект приходят менеджеры которые уже имеют достаточный опыт игры либо на старом проекте, либо в других аналогичных проектах и сами могут быстро разобраться что к чему, а бывает действительно иногда приходят совсем новички ничего не понимающие и вот таким куратор, тесты и прочая помощь будет не лишней, но навязывать это как обязаловку абсолютно всем подряд, по моему мнению, не нужно.
     Надо понимать, что многих опытных людей, которые уже играли на нескольких подобных проектах, обязаловка проходить какие-то тесты и прочая новичковая "ерунда" будет только напрягать, им будет достаточно простой прямой ссылки на wiki, где они сами подчерпнут всё им необходимое.
     Предлагаю, при создании новыми людьми аккаунта на проекте дать возможность выбора нужна им вся эта помощь в начале игры или они "сами с усами", например, с помощью банального чекбокса, вроде того:
 
Отправлено 13 Декабря 2020 21:47:54 #8

Менеджер

Без команды
Да, вполне отличное дополнение) однако там же бонусы предполагаются при выполнении заданий, а думаю никто не откажется от них, как новичок, так и опытный)
 
Отправлено 13 Декабря 2020 21:59:15 #9
RSK
Да, вполне отличное дополнение) однако там же бонусы предполагаются при выполнении заданий, а думаю никто не откажется от них, как новичок, так и опытный)
Ну заставлять тех кому это не нужно и не интересно проходить задания просто ради каких-то бонусов тоже не очень правильно, я за то, чтобы всё-таки давать людям право выбора - надо им это или нет.
Люди разные и стиль игры у всех разный, кому-то интересно собирать ачивки, кому-то надо чтобы им давали задания, а есть те кто любит сам разбираться во всём и c удовольствием почитает wiki самостоятельно.
 
Отправлено 13 Декабря 2020 22:03:05 • Отредактировано 13 Декабря 2020 22:03:29 #10

Менеджер

Без команды
Я и говорю, что отличное дополнение, полностью согласен, что это не будет лишним)
 
Главное, даже если кто-то откажется, чтобы всегда была опция найти это и все же пройти)
 
Отправлено 13 Декабря 2020 22:11:02 • Отредактировано 13 Декабря 2020 22:13:25 #11
RSK
Главное, даже если кто-то откажется, чтобы всегда была опция найти это и все же пройти)
Да, можно так, например, где-нибудь в разделе "Профиль - Настройки игры" добавить как-раз соответствующий чекбокс, чтобы всегда можно было включить или выключить "обучение основам игры".
 
 

0 человек читают эту тему Показать