Zloy

Можно проще, куратору подопечный сливает свои таланты, а если куратор ещё и из Грузии

RSK

Никому не будет новостью, что новичкам просто необходима помощь на проекте. Они приходят в федерации, где нет президентов и им некому помочь. Они приходят в федерации, где есть президенты, которые могут быть не более чем просто мебель (я не знаю есть ли такие, но все может быть).
 
Новых менеджеров необходимо заинтересовать в проекте и предоставить информацию по первоначальным действиям. Что и с чем едят.
 
Во-первых должно быть уведомление Президенту ФФ, что в их рядах пополнение и новый менеджер, а то часто по контракту приходят менеджеры и не сразу успеваешь заметить сей факт, а он пару часов побыл онлайн и исчез.
 
Во-вторых обязано быть приветственное сообщение для новичка, в котором ему будет предоставлена основная информация. Что такое футбольный менеджер, как отправить составы, где сообщения, где форум, где правила и FAQ.
 
Однако информации просто огромное количество и нельзя выливать всё сразу на новичка, ему будет лень разбираться, или просто срать на это всё.
 
Необходимо сделать всё в виде выливания небольшой части информации в определенный промежуток с интересным тестом в конце и бонусами/плюшками за успешное их выполнение.
 
К примеру в приветственном сообщении будет указана ссылка на первоначальное ознакомление с проектом, что это, как отправлять составы, выставлять цены на билеты, инфраструктура, трен центр, какие схемы атакующие, какие таланты есть на проекте и зачем они (ещё что самое важное и нужно здесь и сразу). После чего должен быть интересный иллюстрационный тест с вопросами и вариантами ответов. Проходишь тест - получаешь плюшку (Деньги на счет клуба / Отк / очки ОВП / ЛД / что-то другое (это решать администрации)
 
Проходит ещё неделя и на тебя высыпают ещё информации, то что надо знать уже спустя неделю, не позже, но не так важно на самом старте (трансферы, аренды, правила их проведения, как найти таланты, трен матчи, партнерство и так далее и тому подобное. Аналогично тест по итогам получения данной информации и соответствующая плюшка. Плюшки могут быть и незначительные, но почти всем они нравятся, даже если они незначительные, они даже могут не понять, что она незначительная, но она нужна. Да и многим брошенным клубам это нужно. Быть может тут как раз углубить тес по большей части в Рынок и как бонус выводить таких менеджеров и разрешать проводить сделки не на 15 день, а на 10 или по прохождению теста или типо того что-то.
 
Проходит месяц, и опять по той же схеме.
 
Можно постараться пройти сразу все три (четыре/пять) тестов, если менеджер хочет сразу всё узнать и понять как работает.
 
Я уверен, что это необходимо даже большей половине менеджеров, которые уже не новички, чтобы они вникли в суть проекта, и поняли как играть.
 
Такова идея, это поможет удержания менеджеров, они не будут регаться и исчезать, они могут быть активными из-за этого, ибо им нужна будет помощь с тестом и будут обращаться ко своим президентам или там кураторам (по-прежнему считаю, что было бы хорошо ввести такую должность, ниже опишу), это поможет избежать слива талантов и хороших игроков у новичков, наверное это самое главное, так как новички будут знать, что такое таланты, что они важны.
 
 
 
 
Идея кураторства проста:
Есть несколько кураторов на проекте, которые и помогают новичкам. Новенькие менеджеры автоматически прикрепляются к рандомному куратору.
Куратору предлагается контракт с целями, которые должен выполнить его подопечный. (Занять определенное место, без АС сыграть, построить инфру, пройти тесты, в общем что-то подобное на контракты, которые у менеджеров с клубами). Куратору за это плюс в кураторский рейтинг, и может свои тоже какие-то плюшки в зависимости от выполнения своего контракта.

Vlad

Как вариант можно сделать ознакомление с проектом в виде видео. Ютуб канал у ОТ есть, и как мне кажется что будет больше понятнее в таком виде. Текста то много будет. А так лучше вообще сделать такое в двух вариантах, и как видео на Ютуб канал, и в виде текста.

RSK

Да, вполне отличное дополнение) однако там же бонусы предполагаются при выполнении заданий, а думаю никто не откажется от них, как новичок, так и опытный)

RSK

Главное, даже если кто-то откажется, чтобы всегда была опция найти это и все же пройти)