Карьера (не менее 7 дней в клубе) | |||
---|---|---|---|
Менеджер | Заступил | Ушёл | Всего |
![]() |
13 Мая 2025 | - | 5 дней |
|
1 Мая 2025 | 8 Мая 2025 | 7 дней |
|
14 Апреля 2025 | 21 Апреля 2025 | 7 дней |
|
27 Марта 2025 | 6 Апреля 2025 | 10 дней |
|
5 Июня 2023 | 1 Июля 2023 | 26 дней |
|
30 Апреля 2023 | 5 Июня 2023 | 36 дней |
|
10 Сентября 2022 | 17 Сентября 2022 | 7 дней |
![]() |
24 Марта 2022 | 12 Августа 2022 | 141 день |
|
2 Февраля 2022 | 14 Февраля 2022 | 12 дней |
|
14 Декабря 2021 | 21 Декабря 2021 | 7 дней |
|
31 Июля 2021 | 7 Августа 2021 | 7 дней |
|
21 Марта 2021 | 13 Апреля 2021 | 23 дня |
|
11 Октября 2020 | 15 Марта 2021 | 155 дней |
Всего 13 менеджеров и 443 дня в управлении |
Контракты | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
# | Менеджер | Подписал | Завершил | Всего | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#76827 |
![]() |
13 Мая 2025 | - | 5 дней | 1 | ![]() |
$138,000 | |
#75910 |
|
1 Мая 2025 | 8 Мая 2025 | 7 дней | 1 | ![]() |
$164,000 | |
#74813 |
|
14 Апреля 2025 | 21 Апреля 2025 | 7 дней | 1 | ![]() |
$102,000 | |
#73571 |
|
27 Марта 2025 | 6 Апреля 2025 | 10 дней | 1 | ![]() |
$124,000 | |
#44113 |
|
5 Июня 2023 | 1 Июля 2023 | 26 дней | 1 | ![]() |
+0.16 | $285,000 |
#42349 |
|
30 Апреля 2023 | 5 Июня 2023 | 36 дней | 1 | ![]() |
$480,000 | |
#29560 |
![]() |
19 Июня 2022 | 15 Июля 2022 | 26 дней | 1 | ![]() |
$138,000 | |
#26622 |
![]() |
14 Апреля 2022 | 15 Мая 2022 | 31 день | 1 | ![]() |
-0.17 | $180,000 |
#25616 |
![]() |
24 Марта 2022 | 14 Апреля 2022 | 21 день | 1 | ![]() |
-0.16 | $220,000 |
#23548 |
|
2 Февраля 2022 | 14 Февраля 2022 | 12 дней | 1 | ![]() |
$116,000 | |
#21339 |
|
14 Декабря 2021 | 21 Декабря 2021 | 7 дней | 1 | ![]() |
$160,000 | |
#15530 |
|
31 Июля 2021 | 7 Августа 2021 | 7 дней | 1 | ![]() |
-0.25 | $200,000 |
#10074 |
|
21 Марта 2021 | 13 Апреля 2021 | 23 дня | 1 | ![]() |
-0.19 | $180,000 |
#8471 |
|
31 Января 2021 | 3 Марта 2021 | 31 день | 1 | ![]() |
+0.11 | $450,000 |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
---|---|---|---|---|---|
1 уровень | 2 | 11 | 15% | -0.5 |