Di_zhu
Менеджер
48.15
1.88
История контрактов
Контракты |
# |
Команда |
Подписал |
Завершил |
Всего |
|
|
|
|
#42700 |
Депортиво Куэнка
|
4 Мая 2023 |
13 Мая 2023 |
9 дней |
1 |
|
|
$156,000 |
#41873 |
Брага
|
15 Апреля 2023 |
13 Мая 2023 |
28 дней |
3 |
|
-1.04 |
$1,280,000 |
#41598 |
Депортиво Куэнка
|
8 Апреля 2023 |
4 Мая 2023 |
26 дней |
1 |
|
|
$118,000 |
#40581 |
Депортиво Куэнка
|
13 Марта 2023 |
8 Апреля 2023 |
26 дней |
1 |
|
|
$118,000 |
#39943 |
Брага
|
28 Февраля 2023 |
15 Апреля 2023 |
46 дней |
2 |
|
+0.29 |
$515,000 |
#37835 |
Брага
|
6 Января 2023 |
28 Февраля 2023 |
53 дня |
3 |
|
-0.95 |
$1,800,000 |
#36732 |
Брага
|
11 Декабря 2022 |
5 Января 2023 |
25 дней |
2 |
|
+1.00 |
$1,140,000 |
#34182 |
Брага
|
11 Октября 2022 |
11 Декабря 2022 |
61 день |
2 |
|
+0.37 |
$670,000 |
#31854 |
Брага
|
16 Августа 2022 |
11 Октября 2022 |
56 дней |
2 |
|
-0.40 |
$362,000 |
#31058 |
Читтаделла
|
27 Июля 2022 |
27 Августа 2022 |
31 день |
1 |
|
+0.40 |
$510,000 |
#29618 |
Брага
|
21 Июня 2022 |
16 Августа 2022 |
56 дней |
2 |
|
+0.36 |
$635,000 |
#28354 |
Атланта Юнайтед
|
19 Мая 2022 |
3 Июня 2022 |
15 дней |
1 |
|
-0.20 |
$182,000 |
#26407 |
Брага
|
9 Апреля 2022 |
20 Мая 2022 |
41 день |
2 |
|
+0.49 |
$1,600,000 |
#26239 |
Атланта Юнайтед
|
5 Апреля 2022 |
16 Мая 2022 |
41 день |
2 |
|
-0.29 |
$1,200,000 |
#25465 |
Брага
|
19 Марта 2022 |
9 Апреля 2022 |
21 день |
1 |
|
+0.18 |
$410,000 |
#25288 |
Атланта Юнайтед
|
15 Марта 2022 |
5 Апреля 2022 |
21 день |
1 |
|
+0.18 |
$410,000 |
#23957 |
Атланта Юнайтед
|
12 Февраля 2022 |
15 Марта 2022 |
31 день |
1 |
|
+0.24 |
$430,000 |
#23780 |
Брага
|
6 Февраля 2022 |
19 Марта 2022 |
41 день |
1 |
|
+0.15 |
$450,000 |
#23099 |
Атланта Юнайтед
|
22 Января 2022 |
12 Февраля 2022 |
21 день |
1 |
|
+0.22 |
$410,000 |
#22917 |
Брага
|
16 Января 2022 |
6 Февраля 2022 |
21 день |
1 |
|
|
$60,000 |
#21725 |
Брага
|
23 Декабря 2021 |
13 Января 2022 |
21 день |
1 |
|
+0.14 |
$112,000 |
|
|
|
|
|
|
|
3 уровень |
0 |
2 |
0% |
-1.99 |
|
2 уровень |
5 |
2 |
71% |
+1.82 |
|
1 уровень |
7 |
5 |
58% |
+1.31 |