На мой скромный взгляд, ONE TEAM — лучший из предложенных на просторах СНГ веб-футбольных менеджеров, но даже лучшим проектам иногда необходимы изменения. Почему бы нам вместе не подумать, чего не хватает игре, и не предложить свою фантазию для реализации идеального "футбольного менеджера мечты"?

Предложения, которые я хочу озвучить, не выбиваются из общей концепции игры, и у меня есть идеи, как грамотно вписать их в нынешнюю структуру проекта. Это НЕ руководство к действию, а лишь субъективное мнение и мой взгляд на то, что можно улучшить для придания игре "свежести". Конечно, с этими мыслями можно не соглашаться или, наоборот, поддержать. Я открыт к критике!

Чтобы сделать материал более удобочитаемым, разобьем статью на несколько глав: Графика, Интерфейс и Игровые функции.

Красным цветом отмечу особенно важные для себя изменения которые я бы хотел увидеть на проекте. 

ИНТЕРФЕЙС

1. Фильтр состава по силе игроков и позиции

Без настройки оставить список игроков в вкладке "офис" где игроки будут рассортированы по средней силе, допустим 50, 40, 30 по силе нападающие, и идут следом полузащитники в такой же градации и так далее. 

Это позволит мгновенно оценить баланс состава и найти слабые звенья. Также сделать возможность (если это реально). Когда есть выпадающие списке, как например, при выборе исполнителя стандартов выпадающий список соответствовал порядку игроков в "офисе"! Это сильно упростит поиск игроков при выпадающем списке!

ГРАФИКА

2. Интерфейс под формат 16:9

Сегодня стандартом является формат 16:9, и адаптация интерфейса под него сделает игру удобнее. Это откроет возможности для:

• Появится возможность добавлять разделы с глубокой статистикой удары/удары в створ/реализация/точность пасов/отборы/блокировки и тд.,делать вкладку с полной информацией по составу, а не разделять в разных здания эту информацию. Хотелось бы увидеть проф.рейтинг (не последний по важности характеристика) футболиста, скилы, сыгранные минуты, средняя оценка, статистика гол/пас, стоимость и так далее на одном экране.

• Больше возможных кнопок добавит на вкладку "офис", с которого можно будет перемещаться по всем "зданиям", обращаться сразу к необходимым меню. 

• Острая необходимость единого окна связанного с трансферным рынком. Где сразу можно настраивать стоимость аренды и трансфера того или  иного игрока, отчислять в свободные агенты и с сводной для этого статистикой, стоимостью лимита доверия по тому или иному действию. 

3. "Темная тема"

Добавление темной темы позволит снизить нагрузку на глаза и сделает игру комфортнее для большинства пользователей в темное время суток. Это довольно простая реализация, требующая инверсии цветов существующей темы. 

4.  Легенды клуба. 

Трофейная комната клуба или графика показывающая что вы зашли на профиль к титулованной команде. Такую же графику более развернутую сделать по клубу. Где будет больше иконок и графики, а не сухого списка с плюсиками к рейтингу клуба. 

ИГРОВЫЕ ФУНКЦИИ

5. Двойное гражданство.
 
Как модератор футболистов федерации могу пожаловаться на такой нюанс как двойное гражданство у реального футболиста. Есть сложности с одобрением у модерации таких футболистов, по понятным причинам, есть футболисты с неясной принадлежностью к сборной. Почему бы при модерации не дать возможность проверять и обязательно добавлять у прототипа "второй паспорт" и не дать для двух стран потенциально одного футболиста на проекте. Мы видим как некоторые менеджеры пропихивают в свои школы футболистов маленьких сборных, а при ограничении таких действий стоит ввести систему двойного гражданства так как, к примеру сборная Сан-Марино может и получить конкуренцию за футболистов с сборной Италии, где многие футболисты имею двойное гражданство Италии, или африканские сборные которые могут получать большую базу футболистов благодаря европейским ФФ. Игра будет живее, я в этом убежден. Отображаться будет только если перейти в профиль или настроить поиск игроков в бирже. Сборные без лиг легко можно будет доукомплектовать игроками с вторым гражданством. Ситуация вин-вин. Плюс клубам где футболисты будут получать проф.рейтинг, а сборных станет больше для разнообразия, больше вовлечения менеджеров в глубокие функции игры как возглавление сборной. 

Konstantine

6. Молодежные сборные

Скажем факт - зам. главного тренера сборной мертвая должность. Пора вовлечь менеджеров к международной сцене, замотивировать их оставаться на проекте, показывая возможности занимать разные должности. 

У зам. главного тренера сборной, он же может называться главный тренер молодежной сборной, должно быть больше автономии и отдельное окно для созыва сборной. Где у молодежных сборных будут свои турниры типа ЧЕ и ЧМ. Или возможность катать товарищеские игры между взрослой и молодежной сборной. 

Молодежные сборные могут быть с такими же требованиями как к игрокам дубля или чуть выше. И стоит ли при таких раскладах поднимать лимит к силе футболистов в состав дубля. Обсуждаемо. 

Также это повысит прогресс молодых игроков, которые застряли в промежутке между юношеским и взрослым футболом. И кроме как прокачки в ТЦ не имеют игровой практики.  

7. Индивидуальные награды

Очень не хватает внимания на личных наградах футболистов. 

Золотая бутса думаю проста в оформлении, так как и так ведется учет забитых голов футболистами, и можно привести правило что у каждой ФФ будет ежегодное торжественное награждение индивидуальных наград, это привнесет жизни и личной гордости игрока за своего футболиста, как лучшего полузащитника (кол-во голевых пасов), лучшего игрока сезона (высшая средняя оценка), лучший голкипер (больше сухарей), лучшего бомбардира (забитые мячи). 

И сделать такие награды для всего проекта, где из главных турниров (первые лиги стран ( с учетом их международного рейтинга), лч, ле и континентальные турниры ) будет по формуле роботом безапелляционно (для избежания споров) обсчитываться лучшие игроки по этим категориям.

А золотой мяч оставить также как в реальности голосование среди менеджеров из состава футболистов с самым высоким рейтингом. Удачный прецедент с выборами лучших президентов ФФ и так далее. 

Создать вкладку с залом славы кто выигрывал индивидуальные награды.  Также награды футболиста можно внести графикой в профиле игрока чтобы мы сразу видели что заходим к местному Месси)) 

8. Привязка зарплаты к профессиональному рейтингу

Прыгающие ничем не обоснованные зарплаты, когда ведущие игроки могут во время получения травмы получать как дублер. Сколько в реальном футболе мы знаем историй про игроков с высокой личкой лежащих на койке. Или например история как игрок типа "баночник" выходящий только на замены получает как топ-игрок. Думаю самым правильным выводом из всего этого будет получение зп исключительно привязанная к проф.рейтингу. Игрок выигрывающий титулы, индивидуальные награды должен получать в разы больше игрока виснущего в ТЦ. 

Могу еще допустить, что зп также будет привязана к рабочим талантам, где допустим за каждый профильный талант типа СУ, МО, Реакция и тд игрок получает фиксированную зарплату в 25.000$ если талант 60+, чем выше уровень таланта те больше зарплата, типа 80+ талант это 50.000$. Очень схематично и примерно описываю.  

Это мнение также поддержал менеджер -Foma- .

9. Общие тренировки

Добавить в общих тренировках возможность помимо одного из "основных навыков" качать еще два - "тактику" и "стандартные положения" или "два скилла+тактика". Мало возможных скилов игроков прокачиваются, больше возможностей для прокачки общей силы футболиста, видим прецеденты что игроки живут на одном-двух параметрах и с нулевыми показателями стандартов. Или защитника только с отбором 90+ и пасом в 30+, ударом и дриблингом в 5+.  

10. Влияние профессионального рейтинга менеджера на прогресс игроков

Влияние проф. рейтинга менеджера на прогресс игроков. Логично что опытный и титулованный тренер должен больше импакта вносить в прогресс игроков. Индивидуальные тренировки и общие тренировки должны приносить больше прогресса. Здесь получается больше смысла будет заводить премиум, так как так проще набить проф.рейтинг. 

11. Введение тренеров

Можно добавить персонал, влияющий на развитие игроков на общих тренировках. . Аукцион не из трансферного бюджета, а из зарплаты. Если не платить зарплату тренеру, то он уходит. (Администрация может подумать как монетизировать это ;) )

Допустим, можно разбить тренеров на три категории: Золотые тренеры дают максимальный прирост, серебряные, бронзовые — средний и слабый буст;

12. Лимит на легионеров в ФФ

Функция установки лимита на легионеров/возраст в заявке в ФФ. Добавит разнообразия в игру, при лимитах игроки будут с бОльшим рвением качать футболистов из своей же ФФ. Поднимать игроков +- и клубов поменьше, стимулируя топ клубы работать с аутсайдерами и низшими лигами. 

13. Борьба с "довесками". 

Трансферная цена как и зарплата определяется в первую очередь проф.рейтингом, а потом возрастом, средней оценкой в течении сезона, любой непрофильный талант гарантированно повышает стоимость футболиста. Допустим КМ и ЗС + 1.000.000 $ при уровне 60+, при уровне 80+ 3.000.000 $. Тут сильно обсуждаемо какая цена будет логичная. СУ и МП и так далее не имеет смысла так как существует аукцион. 

14. Влияние на завершение карьеры футболиста. 

Привязать только количество и степень травм и на игровое время. Куча прецедентов что постоянный игрок основы, игрок сборной в возрасте 28-29 (пик формы для реального футболиста) одной ногой уже закончивший игрок с ВК меньше 1.03.

ИДЕИ ОПЫТНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

Также я пообщался с опытными менеджерам. Всем задал один вопрос: "Что Вы принесли бы в проект, будь на то возможность?". Некоторые цитаты я приведу ниже:

Astronaut_211. Не надо ничего добавлять, старое хотя бы отбалансировать. Посмотри на мизерные призовые новой лиги в Англии, как развивать клуб со средними призовыми в 0,5 млн. в сезон? Вот о чем надо писать)))

Это далеко не полный список идей, но каждая из них способна улучшить проект и сделать игру более реалистичной и увлекательной. Готов выслушать ваши мнения и предложения!