История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $47,216
7 15 Сентября 2022 15 Сентября 2022 в тот же день $56,839
7 15 Августа 2022 15 Августа 2022 в тот же день $56,729
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $60,278
6 15 Июня 2022 16 Июня 2022 1 день $73,819
6 15 Мая 2022 15 Мая 2022 в тот же день $69,428
6 15 Апреля 2022 15 Апреля 2022 в тот же день $73,061
6 15 Марта 2022 15 Марта 2022 в тот же день $74,291
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $76,080
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $74,012
5 15 Декабря 2021 19 Декабря 2021 4 дня $33,652
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $30,242
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $28,062
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $20,636
4 15 Августа 2021 15 Августа 2021 в тот же день $18,832
4 15 Июля 2021 15 Июля 2021 в тот же день $22,937
3 15 Июня 2021 15 Июня 2021 в тот же день $30,945
3 15 Мая 2021 19 Мая 2021 4 дня $22,308
3 15 Апреля 2021 15 Апреля 2021 в тот же день $12,599
3 15 Марта 2021 15 Марта 2021 в тот же день $15,332
2 15 Февраля 2021 15 Февраля 2021 в тот же день $21,404
2 15 Января 2021 15 Января 2021 в тот же день $24,116
2 15 Декабря 2020 15 Декабря 2020 в тот же день $24,685
2 15 Ноября 2020 15 Ноября 2020 в тот же день $20,959
1 15 Октября 2020 15 Октября 2020 в тот же день $19,458
1 15 Сентября 2020 15 Сентября 2020 в тот же день $17,181
1 15 Августа 2020 15 Августа 2020 в тот же день $15,266
1 15 Июля 2020 15 Июля 2020 в тот же день $13,352

Последние игры

3:2 -
0:7 -
1:2 -
3:4 -
6:1 -
0:0 -
5:0 -
2:2 4.75
3:1 -
5:2 -

История переходов:

с 2020-05-23 -> СПАЛ

с 2021-05-03 -> Гареджи

с 2021-06-17 -> Комо

с 2022-01-01 -> Бенфика

с 2022-05-01 -> Макслайн

с 2022-06-21 -> Циндао Ред Лайонс

с 2022-10-30 -> на пенсии

История травм

3 ст. 01.07-05.07 (4)
4 ст. 10.01-16.01 (6)
3 ст. 19.12-23.12 (4)
1 ст. 13.12-15.12 (2)
2 ст. 02.12-04.12 (2)
3 ст. 24.11-28.11 (4)
2 ст. 19.11-21.11 (2)
1 ст. 11.11-13.11 (2)
1 ст. 28.06-30.06 (2)