История выплат зарплаты

Сезон Начислено Выплачено Выдана через Сумма
12 15 Апреля 2024 15 Апреля 2024 в тот же день $35,849
12 15 Марта 2024 15 Марта 2024 в тот же день $35,127
11 15 Февраля 2024 15 Февраля 2024 в тот же день $28,690
11 15 Января 2024 15 Января 2024 в тот же день $28,987
11 15 Декабря 2023 15 Декабря 2023 в тот же день $29,889
11 15 Ноября 2023 15 Ноября 2023 в тот же день $25,194
10 15 Октября 2023 15 Октября 2023 в тот же день $23,433
10 15 Сентября 2023 15 Сентября 2023 в тот же день $22,084
10 15 Августа 2023 15 Августа 2023 в тот же день $21,483
10 15 Июля 2023 15 Июля 2023 в тот же день $21,483
9 15 Июня 2023 15 Июня 2023 в тот же день $21,298
9 15 Мая 2023 15 Мая 2023 в тот же день $21,160
9 15 Апреля 2023 15 Мая 2023 30 дней $20,328
9 15 Марта 2023 15 Марта 2023 в тот же день $20,097
8 15 Февраля 2023 15 Февраля 2023 в тот же день $20,051
8 15 Января 2023 13 Февраля 2023 29 дней $20,365
8 15 Декабря 2022 15 Декабря 2022 в тот же день $20,365
8 15 Ноября 2022 15 Ноября 2022 в тот же день $20,176
7 15 Октября 2022 15 Октября 2022 в тот же день $18,475
7 15 Сентября 2022 16 Сентября 2022 1 день $17,719
7 15 Августа 2022 21 Августа 2022 6 дней $16,916
7 15 Июля 2022 15 Июля 2022 в тот же день $16,254
6 15 Июня 2022 26 Июня 2022 11 дней $14,553
6 15 Мая 2022 11 Июня 2022 27 дней $14,442
6 15 Апреля 2022 11 Июня 2022 57 дней $13,959
6 15 Марта 2022 3 Апреля 2022 19 дней $13,572
5 15 Февраля 2022 15 Февраля 2022 в тот же день $12,172
5 15 Января 2022 15 Января 2022 в тот же день $12,413
5 15 Декабря 2021 15 Декабря 2021 в тот же день $12,220
5 15 Ноября 2021 15 Ноября 2021 в тот же день $11,640
4 15 Октября 2021 15 Октября 2021 в тот же день $9,902
4 15 Сентября 2021 15 Сентября 2021 в тот же день $8,587

Последние игры

0:3 4.61
0:0 8.53
0:2 4.59
1:0 6.57
0:4 5.85
2:0 5.02
0:0 10
3:0 2.85
0:1 6.54
5:0 3.99

История переходов:

с 2021-06-01 -> Инджия

История травм

2 ст. 22.04-25.04 (3)
6 ст. 27.12-16.01 (20)
2 ст. 21.05-24.05 (3)
5 ст. 04.12-14.12 (10)
1 ст. 04.10-06.10 (2)
1 ст. 27.09-29.09 (2)