Регулярный патч-ноут и обновление программ персоналаВ преддверии юбилейного 20-го сезона, в числе прочего, мы пересмотрели программы высококвалифицированного персонала. Появилось пять новых программ, часть старых подешевела или стала полезнее, одна ушла из игры, а у самой популярной эффект стал скромнее. Актуальный состав программ можно посмотреть в офисе клуба, в разделе персонала.
Остальные исправления и улучшения, как обычно, в конце.
«Планирование карьеры»
Медицинский центр 4 уровня. 50 очков персонала I уровня и 2 II уровня.
Курс на 14 дней для одного игрока с возрастным коэффициентом не выше 1,04. Предлагается на выбор «Продление карьеры» (+0,01 к возрастному коэффициенту) или «Подготовка к завершению карьеры» (−0,01). Курс занимает один слот медцентра, а если выбранный игрок травмирован, то лечится он там же. Курс нельзя назначить игроку на моральной или физической подготовке и игроку, который лечится в частном медцентре другого клуба. Следующий курс можно запустить через 28 дней после начала предыдущего.

«Абонементы»
Стадион 1 уровня. 80 очков персонала I уровня и 2 II уровня на 30 дней.
В домашних матчах регулярного чемпионата и кубка страны на своём стадионе посещаемость не опускается ниже доли вместимости стадиона. Это 90% на стадионе 1 уровня, 80% на 2-м, 70% на 3-м, 60% на 4-м, 55% на 5-м и 50% на 6-м. Зрители пришедшие по абонементу платят за билет не больше $5 и считаются обычными зрителями, в том числе для продажи атрибутики и бонуса домашнего поля.
Как это работает. Сначала посещаемость считается как обычно. Если зрителей пришло меньше порога, тогда недостающих до него добирают владельцы абонементов. Каждый из них платит меньшую из двух сумм, текущую цену билета или $5. Например, стадион 3 уровня вмещает 30 000 зрителей, и порог для него 70%, то есть 21 000. Если на матч пришли 15 000 зрителей, ещё 6 000 придут по абонементу.
На странице стадиона в истории домашних матчей видно, сколько зрителей пришло по абонементам и сколько они принесли.

Почему так. Доля снижается с уровнем стадиона, но гарантированное число зрителей при этом растёт, от 9 000 до 30 000. Маленький стадион и так почти всегда полон, а средним стадионам, у которых трибуны пустуют, программа нужнее. В кубковых матчах сбор делится по правилам турнира, это оставили как есть.
Разработано на основе предложений с форума, как новая программа стадиона.
«Медиаслужба клуба»
Стадион 5 уровня. 80 очков персонала I уровня, 6 II уровня и 1 III уровня на 60 дней.
Игроки, сыгравшие не меньше 45 минут в домашнем матче чемпионата, получают +0,04 к профессиональному рейтингу, а в домашнем матче кубка страны +0,08. Как известно, рейтинг повышает звёздность игроков и посещаемость, но также немного увеличивает зарплаты.
Для сравнения. Сейчас игрок основы получает за матч в среднем около 0,02 рейтинга, так что +0,04 как минимум вдвое больше обычной прибавки. При грубом подсчёте один запуск на 60 дней даёт игроку основы около +0,35 рейтинга, а всей команде примерно +4,7 звёздности. Это около 2 600 зрителей на домашний матч.
Почему так. Программа рассчитана на клубы с большим стадионом, которым есть куда расти по посещаемости. Прибавка заметно больше обычного прироста рейтинга за матч, поэтому звёздность команды растёт быстрее.
Разработано на основе предложений с форума, как новая программа стадиона.
«Прощальный матч»
Стадион, платная программа. 40 OTC.
Проводится в честь игрока с возрастным коэффициентом ниже 1,00, который провёл в клубе не менее 120 дней. При завершении карьеры он принесёт на 1 очко персонала III уровня больше, в том числе если завершит её в другом клубе. Прощальный матч допускается каждому игроку не более одного раза, а клубу не чаще раза в 60 дней. Игроки, которым до 120 дней ещё не хватает времени, видны в списке неактивными с числом оставшихся дней.
Почему так. Условие в 120 дней нужно, чтобы нельзя было подписать ветерана из свободных агентов и сразу провести ему прощальный матч.
«Продажа за рубеж»
Финансовый центр 2 уровня. 50 очков персонала I уровня и 2 II уровня.
Один игрок за запуск уходит в условный зарубежный клуб, а ваш клуб получает 25% его оценочной стоимости. Сумма видна в списке при запуске. Сделка проходит через сутки, до этого продажу можно отменить с возвратом очков персонала. Очки персонала за проданного таким образом игрока не начисляются (ведь это не завершение карьеры), следующую продажу можно провести через 60 дней.
Продать можно игрока, который:
После продажи в составе должно остаться не меньше 16 игроков. Запустить программу может менеджер, который работает в клубе не меньше 5 дней. Если менеджер покинет клуб до сделки, продажа отменится, а очки персонала вернутся.
Почему так. Раньше от неликвидного игрока можно было избавиться только бесплатно, отчислив его в свободные агенты, ведь таких игроков никто не покупает. Теперь за него можно выручить хоть что-то. Период обновления программы в 60 дней означает две продажи за сезон, так что распродать состав не выйдет. Условия действуют все сразу, и полезного игрока так не продать. Сутки дают время передумать без потерь.
Разработано на основе предложения от менеджера
alexalkin23
(тема на форуме)
«Индивидуальные занятия»
Школа юниоров.
Программа работала не в полную силу. Теперь «Прогрессивность» и «Амбициозность» юниоров получают обещанные +10% к вероятности роста в день. Клубам, запускавшим программу с марта 2025 года, возвращена половина потраченных на неё очков персонала (в журнале возврат подписан названием программы).
В прогрессе школы юниоров и на странице прогресса игрока, рост таланта, который дала программа, теперь будет выделен цветом и подсказкой.

Почему так. Программа работала слабее обещанного, но не была бесполезной, поэтому возвращаем половину очков. А подсветка теперь показывает явно, что программа работает.
«Скаут-группа»
Школа юниоров, платная программа.
Рост таланта, который дала программа, теперь тоже подсвечен в прогрессе школы юниоров и на странице игрока. У «Скаут-группы» плашка фиолетовая, у «Индивидуальных занятий» янтарная, у обеих есть подсказка.

«Сотрудничество с фан-клубами»
Теперь доступно с нулевого уровня стадиона, а не с первого.
«Управление кадрами», «Юридическая поддержка», «Штатный психолог», «Срочное восстановление»
Первые три подешевели. «Управление кадрами» стоит 80 OTC вместо 100. «Юридическая поддержка» стоит 50 очков персонала I уровня и 2 II уровня вместо 60 и 3. «Штатный психолог» стоит 40 очков I уровня и 4 II уровня вместо 60 и 5. Отдельная программа стадиона «Срочное восстановление» теперь действует 14 дней вместо 10.
Почему так. По статистике запусков за последние два сезона (18-19) эти программы пользовались наименьшим спросом. Цену и срок мы подтянули к пользе, которую они приносят.
«Расширенный штат сотрудников»
Кроме дополнительной группы программа теперь увеличивает общую вместимость тренировочного лагеря на 2 игрока.
«Расширенный отдел тренировок»
Программа даёт 2 дополнительных места для индивидуальных тренировок вместо 3. Уже запущенная программа дорабатывает текущий срок с тремя местами.
Почему так. Программа оказалась слишком сильной. Одно место индивидуальной тренировки в тренировочном центре 5 уровня приносит игроку основы около 11 очков навыка за сезон. Программа давала три таких места сверх обычных пяти, то есть около 33 очков. Всё, что клуб получал с индивидуальных тренировок, вырастало на 60%.
Для сравнения: переход тренировочного центра с 4 на 5 уровень увеличивает отдачу индивидуальных тренировок на 43%, а переход с 5 на 6 только на 13%. Получалось, что одна программа давала больше, чем новый уровень здания. На неё уходило 60% всех очков персонала III уровня, которые клубы тратили на программы.
Можно было поднять цену программы, но тогда она стала бы недоступна клубам с небольшим запасом очков. Поэтому решили уменьшить эффект. Программа и сейчас остаётся очень сильной: два дополнительных места дают около 22 очков навыка за сезон, это +40% к индивидуальным тренировкам клуба.
«Индивидуальный подход в кредитовании»
Программа упразднена, а её место в финансовом центре заняла «Продажа за рубеж». Уже запущенная программа доработает свой срок и остановится.
Почему так. Крайне низкий спрос на программу.
Выход из кризиса
После выхода клуба из кризиса антикризисные программы дорабатывают текущий срок и больше не продлеваются. Клуб получает об этом новость.
Почему так. Эти программы помогают клубу выбраться из кризиса и не должны становиться постоянным доходом. Продление после выхода из кризиса было лазейкой.
Цены
«Инженерный отдел» больше не требует очков персонала III уровня. «Кредит „На развитие“» и «Медицинское обеспечение» стоят 10 очков II уровня вместо 15, а «Дополнительный набор» 10 очков II уровня вместо 20.
Почему так. Как и обычными программами выше, этими почти не пользовались.
«Дополнительный набор»
Программа «Дополнительная ротация» теперь называется «Дополнительный набор» и стала проще. В ближайший набор в школу юниоров зачисляется дополнительный юниор, если в школе есть свободное место. Выбирать юниора на отчисление больше не нужно.
«Медицинское обеспечение»
Исправлена ошибка, из-за которой защита от травм на тренировках не действовала. Теперь программа работает, как указано в описании и сопровождается соответствующим уведомлением.
У программ персонала добавилось подробное описание. Подсказка в сетке объясняет суть программы одним предложением, а в окне программы собраны все правила и условия.
Если программа снимается сама, например игрок перестал подходить, не хватило очков персонала или здание не работает, клуб получает новость с причиной.
Программы с одинаковыми названиями переименовали, чтобы их было проще различать:
«Помощники тренеров» в тренировочном центре и «Сотрудничество с фан-клубами» на стадионе сохранили свои названия.
* * *
Если остались вопросы по программам персонала, пишите в комментариях. Хорошей игры!
427 (242)
Комментарии (27)
«Расширенный отдел тренировок» - теперь дополнение для моей будущей статьи)))
Спасибо хоть "Тактический план развития" не убили.
Круто, что ведёте работу с посещаемостью стадионов у клубов без побед)) Осталось ещё уравнять защитников и полузащитников с атакующими полузащитниками и нападающими по набору профрейтинга, и будет сказка :))
А зачем еще старые программы убирать?
Может их оставить, у того же офиса 4 и 5 уровень свободны, под "«Индивидуальный подход в кредитовании»" в офисе под любой уровень подойдет и под 4 и под 5.
Ну и хотелось, чтобы вернули платную программу переноса матчей домашних
В первую очередь они убираются из-за крайне низкого спроса. Но опять же не значит, что они никогда не вернутся. Просто могут вернуться в переработанном, улучшенном варианте.
У офиса и так уже запланирована программа на четвёртый уровень. Сейчас она не вошла в новость, потому что ждёт другого обновления.
Что касается времени матчей, то хотелось бы это сделать для всех на равных без дополнительной оплаты. Возможно, уже к этому сезону добавится такое обновление. Мне кажется, справедливо, что тот, кто играет дома, может играть свои матчи в удобное для него время. Главное, чтобы это время было выбрано заранее и не стало сюрпризом для соперника.
Спасибо, особенно за планирование карьеры.
Просьба актуализировать изменённые лого чемпионатов также во вкладке "турниры"
Так они актуализированы на двадцатый сезон. Для девятнадцатого уже менять не будем.
Огонь. Спасибо за работу! И отдельно что мое предложение не оставили без внимания
Теперь вообщем,если раньше можно было поднять ВК,грубо говоря 8 игрокам за 2 недели,то теперь только одному и за месяц...
При уходе за рубеж.
Написано - "Покидает игру". Т.е. совсем?
Стирается, будто его и не было (включая его пофиль)?
Нет, не стирается. У него будет особая запись в истории переходов - зарубежный клуб.
в зарубежный клуб звучит как-то не понятно)
Отправляйте их в медиа футбол)
Можно это записывать как "уход в медиалигу", то есть завершение профессиональной карьеры и уход в любители и полупро :)))
а такой еще вопрос..
Часть логотипов стала с спонсорами.
к примеру на логотипе Сербской суперлиги красуется букмекерская компания mozzart. МОжно оставить логотипы без спонсоров?
Я хотел поставить без спонсоров, но ваш президент настоял, решайте с ним
ну блин, и так не знаешь как 8 человек на индивидуалках разместить, а теперь и того 7 надо( Жаль очень
согласен. у нас все опять. провели траснфер, а потом сделаем изменения
Очень круто, что выровняли столбики прогресса, но ещё надо чуть допилить: сделать, чтоб развитый талант в лагере в истории прогресса ТЦ указывался так же как и в ШЮ - последним в отдельном столбце
Взял клуб и не увидел после сверки в ШЮ-3 ни у одного из 12 юниоров ни единого открытого таланта.
Я правильно понимаю, что автоматом открываемые таланты при зачислении по-прежнему не доступны для новых менеджеров? Ну или настоооооолько всё неудачно сложилось, что 12/12 раз не прокнуло...
Такую тему кидал на рассмотрение - footballmanager.one-team.ru/new_forum/topic/3604#m