Siggard

Когда ОВП ещё были, было запущено сразу несколько программ. Первые запустили и съели очки персонала, остальные повисли в фазе "Подготовка" в ожидании пополнения.

Спасибо

Siggard

Программа не запустилась, как и несколько других. Причина - недостаточно ОВП1 категории.

Хм.  Но обычно система об этом сообщает и не дает запустить. Почему тогда она запустилась?
Сейчас ротацию сделал - теперь точно хватает.  Просто подождать?

Привет.
Я позавчера вклубе Порту запустил программу "Дополнительной выборки из ЦФ" но такой возможности в финансовом центре так и не появилось (
В телеграме сказали что появляется сразу.  Или что-то глючит или я что-то не так сделал?
Спасибо

Есть кто живой тут?)

Возможно мое предложение тут прозвучит, как не важная мелочь - капля в море глобальных проблем, и я тут новичок, и может это все обсуждалось (я не нашел), но мне непонятна ситуация с ненужными футболистами.
 
У меня в команде есть ненужные игроки - они остались от прежнего руководства.
Не могу их отправить на игру, потому что они слабые.
Не могу их продать на трансфере и отдать в аренду,  потому что они никому не нужны.
Не могу продать на аукционе, потому что у них нет талантов.
Не могу отправить в свободные агенты, потому что они сильные для этого.
Не могу отправить в дубль, потому что они слишком сильные для этого.  
И для всего этого еще и очки доверия нужны которые так тяжело даются.
 
Они продолжают есть зарплату и мешаться перед глазами при планировании тренировок и состава на матч!
 
Давайте, как-то избавляться от этого?
 
В WIFA менеджере , например, была продажа игрока за 10% от номинальной стоимости в Лигу, а потом лига их продавала по той же стоимости с рынка.
Может быть, стоит отправлять их с выходным пособием восвояси?
Может быть, стоит превращать их в каких-то условных помощников в штате и чтобы они давали пару балов персонала?
Может позволить это делать только новому руководству клуба когда оно приходит в команду?
В общем, что кто думает на этот счет?
Спасибо

Ребят, как уже выше писали  6 лет назад!! )
Нужно сборную создавать с нуля по сути и готовить смену.
Для этого нужно чтобы каждый активный менеджер хотя бы одного Юниора качал по максимуму!
Нужно составить табличку (я сделаю) и там прописать все позиции и кто какую на себя берет. Я могу качать сразу нескольких.
 
Ну и сразу возникает вопрос - а стоит ли вводить закон на ограничение продажи, хотя бы одного своего воспитанника. Я бы ввел.

Прикупил себе за все деньги мира умирающего пенсионера БЕТУ https://one-team.ru/player/7038 Но верю, что родная страна, где он с детства не был, даст ему сил )
А если серьезно, то Удар 99 и СУ 91 должны усилить нападение! )  

Сидим, пьем Портвейн)
Давайте расскажем пару слов о себе о том какое место в жизни занимает OT, насколько он важен для вас. Можно пару слов.
Я хочу чтобы все понимали что от нашей активности зависит заполняемость нашего чемпионата живыми менеджерами!
Начну с себя.
Я Леха, мне 43 годика, я живу в Черногории уже 10 лет.
Играл в менеджеры с 1999 года. Был большой перерыв и сейчас после 5 лет затишья примерно, я наткнулся на этот проект и влюбился!
Пока у меня есть свободное время и я готов вложиться в федерацию!
А Вы ?

Теперь у нас есть президент и тут будем обсуждать нововведения и все что касается президентской работы!
Начал я с того, что перераспределил призовые, чтобы нижние места получали больше денег для выравнивания развития и уменьшение пропасти между ними.
Ушло на рассмотрение!